Microagressie

Kleine Steken, Grote Impact

Iedereen kent het gevoel: een opmerking die je net even verkeerd raakt. Soms bewust, vaak onbewust, maar altijd met impact. Microagressies zijn die subtiele, dagelijkse steken die diepe wonden kunnen achterlaten. Ze voeden polarisatie en zetten mensen tegenover elkaar. Hoe vaak merk jij het op? En hoe reageer je als het gebeurt?

In deze Lunch & Learn gaan we samen aan de slag. Hoe herken je microagressies? Hoe ga je ermee om, zowel als degene die ze ontvangt als degene die ze (onbewust) uitspreekt? In een veilige en interactieve setting waar je uitgedaagd word om te leren en te reflecteren.

Voor wie?

Iedereen die zich bewust wil worden van de impact van woorden en gedrag – of je nu collega, leidinggevende of HR-professional bent.

Wanneer

Data in overleg.

Wat en hoe

In deze interactieve Lunch & Learn:

  • Leer je wat microagressies zijn en hoe ze bijdragen aan polarisatie.
  • Ontleed  je het vocabulaire van alledaagse communicatie.
  • Oefen je met het herkennen en benoemen van microagressies.
  • Krijg je praktische tools om microagressies direct aan te pakken en empathie binnen je team te bevorderen.
Wat levert het op?
  • Je leert microagressies herkennen en benoemen.
  • Je ontwikkelt vaardigheden om constructief in gesprek te gaan.
  • Je ontvangt een eenvoudig stappenplan waarmee je microagressies direct kunt herkennen en aanpakken in dagelijkse situaties. Dit plan helpt je om bewust te reageren, empathie te tonen en constructieve gesprekken te voeren – een tool die je meteen na de Lunch & Learn kunt toepassen.
  • Je draagt bij aan een veiligere, inclusievere werkomgeving.
Tijdsinvestering

2 uur

Kosten*

Vraag een offerte aan via onderstaand formulier.

Disclaimer

Na deze Lunch & Learn kun je microagressie niet meer niet zien. Bereid je voor op ongemak én groei.

*Wanneer je de BTW niet kunt verrekenen, is vrijstelling mogelijk.

Wil je meer weten of direct een sessie boeken?

Vul onderstaand formulier in en ik neem binnen twee werkdagen contact met je op.