Teamanalyse DISC
Iedereen voegt iets toe, altijd!
– Sharita van Gent, Teamcoach
Team- en gedragsanalyse
Het belang van samenwerken in organisaties wordt steeds groter. Het is soms moeilijk om in te schatten wat de behoeften of bedoelingen zijn van anderen. We zien dat mensen meer op eilandjes werken of weinig verbinding met elkaar maken. Dat maakt communicatie en samenwerken lastig. De DISC gedragsanalyse is een instrument om je eigen menselijk gedrag, en dat van je team, overzichtelijk en begrijpelijk in kaart te brengen. De DISC training geeft meer inzicht in jezelf en jouw teamleden!
- DISC staat voor Daadkracht, Interactief, Stabiel, Consciëntieus. Dit zijn vier types voorkeursgedrag
- Aan de hand van een vragenlijst die je vooraf invult, ontvang je een uitgebreid rapport over jouw voorkeursgedrag
- Je krijgt inzicht in jouw gedrag op drie niveaus; gedrag vanuit je talent, gedrag in een team en gedrag onder spanning
- Je leert in de DISC workshop wat mensen denken, wat mensen doen en wat mensen willen. Dat is voor iedereen anders
- Door nieuwe inzichten leer je anderen en jezelf te begrijpen en beter te communiceren
- Je leert de verschillen tussen mensen meer waarderen
- Je weet hoe je positieve invloed kunt uitoefenen op mensen en de diversiteit van een team kunt gebruiken voor meer teamsuccessen
- Je zult in een team beter samenwerken, weten wie het beste op welke plek tot zijn recht komt en zelf de rol op te pakken waar jij energie van krijgt
- Met deze inzichten kun je verder met het ontwikkelen van je talent en je team!
Teamanalyse DISC
Voor wie:
Voor iedereen die meer inzicht in zichzelf wil. En daardoor beter kan aansluiten bij de ander. Je krijgt inzichten hoe het komt dat je met de één een natuurlijke klik hebt en waarom het met de ander niet vanzelf gaat. Niet alleen handig in de omgang met je teamleden, maar ook met je partner 🙂
Wanneer:
Boek een DISC sessie via onderstaande knop.
Wat en hoe:
Je krijgt een uitgebreid rapport waarin je meer over jezelf leert. Dit rapport wordt zorgvuldig met je besproken en er is ruimte genoeg al je vragen te stellen.
Doel:
Met deze inzichten kun je verder met het ontwikkelen van je talent en je team!
Tijdsinvestering:
2 uur
Disclaimer:
Je kunt jezelf leren kennen en ontdekken wat jij werkelijk toevoegt in contact met anderen!
Referenties
Meer informatie?
Vul onderstaand formulier in en dan neem ik binnen twee werkdagen contact met je op.
